Las técnicas psicométricas y proyectivas, son aquellas que permiten cuantificar y determinar existencia de variables psicológicas, mediante pruebas tipificadas y susceptibles de medición.
Mediante baterías de tests, exámenes, y pruebas psicológicas, es posible determinar de manera precisa, los rasgos de personalidad, inteligencia, madurez, etc de las personas a las que se las aplica, pudiendo utilizar esa información para diferentes tomas de decisión o informes a diferentes ámbitos, tales como la justicia, las instituciones educativas o las empresas.
El psicodiagnóstico permite establecer el funcionamiento de rasgos de la personalidad de manera precisa, métrica y rápida, que en caso se ser evaluadas por otros métodos, tales como exámenes clínicos, llevarían mucho tiempo y no siempre serían cuantificables los resultados.
Son muy utilizados en psicología laboral, por ejemplo, para determinar la afinidad de una persona con un puesto, su capacidad de adaptación a una organización u otros.
Siempre que se necesite evaluar de manera confiable y precisa variables psicológicas, el profesional recurrirá a la serie de pruebas que considere pertinente.